Воровство на производстве

Воровство на производстве

Директор по развитию, Екатеринбург Мелкие кражи, средние или крупные хищения — все это на самом деле явления одного порядка, над искоренением и предотвращением которых нужно работать постоянно. Во-первых, им плевать на то, что их ценят, плевать на то время, что они потратили на компанию, плевать на все то, что компания сделала для них. Во-вторых, весь мир за забором каждый вечер им говорит, что воровать — это хорошо, воруй давай. Но наша российская специфика рабочего класса такова, что отношение к собственности работодателя зачастую везде оставляет желать лучшего. И не важно, чем именно занимается компания. Но распространенное мнение о том, что человеческую природу не изменить, не должно сдерживать решившихся на борьбу с воровством.

Содержание:

5 правил борьбы с воровством среди сотрудников

Кассиры, кладовщики, грузчики пропускают через себя большое количество денег и дорогих товаров. Этот процесс влияет на них примерно также, как Кольцо Всевластия на обитателей Средиземья — взять нельзя, но очень хочется, и чем оно ближе, тем желание сильней. В нашей стране отношение к воровству парадоксальное.

Все мы знаем с детства, что воровать нехорошо. Что если возьмешь чужое, придет дядя милиционер и посадит в тюрьму. Но с другой стороны, существует устойчивый стереотип, что прилично заработать невозможно, поэтому надо пользоваться ситуацией и брать, пока есть возможность.

Кто ворует? Для менеджеров розничных сетей обнаружить воришку - серьезная проблема. Но как это сделать? Есть ли какие-то особенности, которые отличают преступника от остальных? Принципиальных людей, таких, которые не будут воровать ни при каких обстоятельствах, очень мало. Если в коллективе благоприятная почва для хищений, они будут воровать. Если же менеджмент и владельцы предпринимают определенные шаги по противодействию о них чуть позже , то сотрудники будут воздерживаться.

В то же время есть люди, которые никогда не возьмут чужое. Это большая ценность для компании. Их нужно выявлять и помогать делать карьеру.

Честный администратор — ценное приобретение для магазина. Они считают, что, например, не пробить покупателю чек и положить деньги в карман - это не воровство, а небольшая премия к зарплате, бонус за нелегкую работу. Причем этих людей не так уж легко вычислить. Способы воровства Вариантов хищений много.

Они совершенствуются, различаются в зависимости от товара и типа обслуживания, но, если выделить суть, то сводятся к ограниченному числу приемов. Мы рассмотрим лишь несколько. Простой способ кражи товара Продавец может почти безнаказанно брать с полки товар и класть себе в карман. Обнаружить это сложно, так как пройти через детекторы противокражных рамок можно легко — достаточно снять метки. Кроме того, внимание охранников и администраторов магазинов приковано к покупателям, а не сотрудникам.

Ну и плюс ко всему, продавцы, в отличие от клиентов, знают, как вынести товар не только через главный вход. Есть же и другие варианты — через окно комнаты отдыха, в мусорном контейнере через склад и т. И тогда наказание неотвратимо, ведь обычно руководство розничных сетей заставляет покрывать недостачу из своего кармана. Речь идет, конечно, о непродовольственных товарах — телефонах, бытовой технике.

Воровство на кассе У кассиров существует много возможностей для хищений. Останавливаться подробно на них не будем, обозначим лишь некоторые: непробивание чека покупателям при этом деньги идут в карман кассиру ; оформление возврата товара хотя товар реально не возвращен ; отмена чека; продажа дополнительного товара без пробития чека излишек денег кассир присваивает себе ; использование дисконтной карты товар пробивается со скидкой, но с покупателя берется полная сумма ; пробивание более дешевого товара разница кладется в карман.

И много-много других вариантов. Сговор Более сложный и опасный вид воровства возникает, когда покупатель и продавец в сговоре. Здесь возможно много комбинаций.

Несколько советов Воришками становятся не сразу, а постепенно. Бывает, что продавец не своровал, а взял, например, планшетник. Просто, чтобы в обеденный перерыв посмотреть новости, между гамбургером и колой.

Что делать? Нужно создать такую атмосферу, чтобы у сотрудников не было даже мысли о том, что воровать можно. Поощряйте информаторов Выплачивайте солидную денежную премию тем, кто обнаруживает воришек в коллективе. Для этого… Проведите мощную PR-компанию Люди должны понять, что воровать — это позорно. Сделайте плакаты с яркими изображениями и повесьте их на стены там, куда обычно не заходят клиенты — в комнату отдыха, кабинет директора, на склад.

На каждом собрании говорите сотрудникам о том, чтобы они проявляли бдительность и выявляли несунов. А если удалось предотвратить хищение, то нужно рассказывать, на какую сумму мог быть обворован магазин, если бы преступнику удалось выйти сухим из воды. На работе не покупать! Запрещайте персоналу делать покупки в магазине во время рабочего дня. Когда продавцы имеют возможность покупать, это постепенно расслабляет, ведь можно взять товар, а расплатиться в конце смены.

Некоторые забывают это делать, а со временем подумывают, почему бы не присвоить кое-что из богатого ассортимента. Кроме того, когда все знают, что покупать нельзя, облегчается поиск воришек среди персонала. Строгая финансовая дисциплина Большинства хищений на кассе можно избежать, при условии выполнения регламентов.

Не разрешайте нарушать правила работы с наличностью, не делайте никаких исключений. Если пересчитывать деньги на кассе кассиру запрещено, значит это должно неукоснительно соблюдаться. То же касается и других процедур — сдачи смены, оформления документов на возврат, сторнирование и т.

Внимательно следите за тем, чтобы на рабочем месте кассира не было лишних предметов — бумаг, товаров и т. И самое главное. Сотрудники должны знать, что тем, кто хоть раз оступился, обратной дороги нет. Воров нужно увольнять сразу, без переговоров и обещаний. Только так можно победить человеческий порок и спасти магазин от краж.

Как избежать воровства на предприятии

Бюрократизация Нам всем не нравится, когда при устройстве на работу приходится представлять документы, заполнять анкеты, собирать справки или когда при оформлении кредита нужно представить кучу бумажек. Но это необходимая процедура. Смысл бюрократии в том, чтобы минимизировать риски.

Мелкие кражи, средние или крупные хищения – все это на самом деле явления одного порядка, над искоренением и предотвращением.

Воровство на предприятии Прежде всего, уточним понятия. Речь пойдет не о воровстве с юридической точки зрения хотя некоторые описанные ниже действия попадают и под юридическое определение воровства , а, главным образом, о действиях персонала предприятия, ведущих к недополучению предприятием доходов или прямым убыткам, сопровождающимся дополнительной прибылью персонала. Невозможно охватить все аспекты воровства или перечислить все возможные варианты. Мы и не ставим такой задачи. Остановимся лишь на некоторых типичных случаях, с которыми сталкиваются многие предприятия и которые можно предотвратить относительно простыми способами. Консультанты не занимаются выявлением или доказательством случаев воровства. Это функции другой службы предприятие может нанять частного детектива или обратиться к помощи компетентных органов.

Как обнаружить и ликвидировать воровство среди сотрудников

Подпишись на новости и получи мини книгу - 9 мощных антикризисных стратегий в бизнесе. Воровство на производстве: распространенные случаи и методы борьбы с ними Воровство на производстве — одна из самых актуальных проблем в наше время. Впрочем, не только на производстве. Из-за неправомерных действий работников, которые хотят обогатиться за счет собственной компании, предприятие терпит огромные убытки. В этой статье речь пойдет о случаях воровства на производстве, а также об основных методах борьбы с ними. Для предприятий, продающих свои изделия, обычным делом стала выплата денежных средств закупочному агенту или агенту по сбыту для его стимуляции. Иногда это выплата процента с объема закупки или сбыта, и тогда такая операция носит юридический характер. Но чаще всего применяют нелегальный способ — просто передают наличные.

Воровство на производстве: распространенные случаи и методы борьбы с ними

Для этого должны использоваться различные способы внутреннего контроля. Это - система бухгалтерского учета, периодические инвентаризации, физическая защита активов оборудованные и охраняемые места хранения товаров и денег , материальная ответственность должностных лиц, пропускная система в места хранения товаров и материалов, складской учет и т. Несанкционированное изъятие активов предприятия пресекается налаженной системой контроля, но и она не гарантирует появление недостач и хищений. Это зависит от честности лиц, занимающих материально ответственные должности. Выявление таких фактов, как правило, затруднено вследствие того, что хищения, при наличии системы внутреннего контроля, совершаются лицами, вступившими в сговор. Например, бухгалтером расчетной группы совершается хищение денег полученных в банке. При этом фальсифицируются выписки банка. Недостающие суммы бухгалтером материальной группы отражаются как оплаченные поставщикам за ТМЗ. Затем отражается фиктивный приход материалов, который списывается на производство. Работник производственного отдела подтверждает расход материала на производство продукции.

Кто ворует на работе

На одной работе у нас человек повадился жрать из холодильника чужую еду. Ну, приносит народ себе обед, ставит в холодильник, потом достает, разогревает и ест. Весь офис переполошился. Думали все на одного чувака. Потом его по случаю уволили и все вздохнули, как Короче я оттуда ушел и через несколько месяцев узнал того "голодного", на него тоже думали, паскудный человек был. В любом коллективе есть неформальный лидер. Понятно, что директор лидер формальный и никто его лидерство оспаривать не будет. Но среди рабочих есть такой человек, к которому прислушиваются, который является авторитетом. Надо такого лидера выявить, побеседовать с ним и попросить его решить этот щекотливый вопрос.

Кассиры, кладовщики, грузчики пропускают через себя большое количество денег и дорогих товаров.

Воровство на предприятии

Когда продавцы крадут товар, выявить такой вид хищения проще простого: внезапные ревизии, частичные инвентаризации почти мгновенно выявляют мошенников. Что с ними делать, решает руководитель. В моей практике был случай, когда предприниматель знал, что его подчиненные у него воруют товар, однако ложная скромность и воспитанность не позволяли схватить наглого вора за руку. В результате горе-бизнесмен потерял своё дело, а подчиненный открыл собственную компанию под его же брендом.

Воровство на рабочем месте: что делать

Психологический климат в рабочем коллективе порой один из самых важных факторов эффективности и удовлетворенности сотрудника работой. Если сотруднику комфортно работать, то и отдача будет в разы больше. Сталкиваясь с фактами пропажи личных вещей, имущества работодателя или третьих лиц, сотрудник по понятным причинам начинает испытывать стресс , беспокойство. О полноценном выполнении своих функциональных обязанностей речи уже не идет.

Коррупция, взятки, растраты, воровство на производстве Коррупция, взятки, растраты, воровство на производстве В Москве распространена болезнь бери-бери, лечат ее большими дозами лимона ДН: Заказчик спорит с подрядчиком на сто червонцев о том, кому достанется подряд. Давайте поспорим на сто червонцев! СБ: н. Кто принимает взятку, вычищается — из партии! Не имей сто рублей, а имей в СТО друзей.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Воровство на предприятии. Прежде всего, уточним понятия: речь здесь пойдет не о воровстве с юридической точки зрения (хотя .

Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам? Воровать на производстве в СССР учили с детства Ходила в советское время в народе такая поговорка.

Воровство на предприятии Прежде всего, уточним понятия: речь здесь пойдет не о воровстве с юридической точки зрения хотя некоторые описанные действия попадают и под юридическое определение воровства , а, главным образом, о действиях персонала предприятия, расходящихся с целями последнего, ведущих к недополучению предприятием доходов или прямым убыткам из-за получения дополнительных доходов персоналом. Невозможно охватить все аспекты воровства, или перечислить все случаи. Мы и не ставим такой задачи. Остановимся лишь на некоторых типичных вариантах, которые встречаются в практике деятельности многих предприятий, и могут быть предотвращены относительно простыми способами. Консультирование не ставит задачей выявление или доказательство случаев воровства. Такие действия относятся к компетенции другой службы. Предприятие может, например, нанять частного детектива, или обратиться к помощи компетентных органов. Однако, предотвращение воровства - задача именно консультирования, так как целесообразное взаимодействие предприятия с рынком не может быть построено с включением неадекватных методов. Наиболее часто случаи воровства происходят в подразделениях областях деятельности предприятия, таких как закупка, реклама, маркетинг, сбыт, производство. Рассмотрим их подробно: Закупка.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 udobno57.ru