Образец заполнения т 2

Образец заполнения т 2

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт или иной документ удостоверения личности ; трудовая книжка; документ об образовании, квалификации или наличии специальных званий; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Содержание:

Заполняем личную карточку работника: заполненный образец

Других документов например, водительских прав, медицинской книжки и т. Кроме того, в ней отражаются: Реквизиты распоряжения о приеме на работу; Информация о трудовом договоре; Его уровень владения иностранными языками. Бланк личной карточки работника форма Т-2 Личная карточка делится на 11 разделов: Общие сведения о лице. Воинский учет. Информация указывается в том случае, если сотрудник считается военнообязанным.

Прием на работу, переводы на другую работу. Заполняется на основании трудовой книжки. Переписывается информация из аттестата и его реквизиты. Повышение квалификации. Раздел формируется на основе свидетельств о повышении квалификации. Профессиональная переподготовка. Удостоверяется сертификатом или свидетельством о получении образования. Награды, почетные звания. Фиксируются все виды поощрений и профессиональные достижения.

Раздел содержит данные обо всех его видах, которыми сотрудник воспользовался, работая на предприятии. Например, группа по инвалидности. Иные сведения. Например, реквизиты заграничного паспорта работника. Раздел о прекращении трудовых отношений. Подлежит заполнению только после увольнения сотрудника. В нее вносятся реквизиты приказа, а также причины увольнения. Если какие-либо данные отсутствуют либо в том или ином разделе будет отрицательный ответ, это поле необходимо оставить незаполненным.

Отдельные поля личной карточки заполняются путем кодирования реквизитов. При указании неверных чисел или кодов, не имеющих к ней отношения, карточка может быть признана испорченной. Достоверность всех сведений, указанных в личной карточке, а также вносимых в нее корректив гражданин подтверждает своей подписью.

Образец заполнения личной карточки Т-2 можно скачать здесь: Личная карточка работника - образец заполнения. Заполняется на основании предъявленных документов. Автор: RusЮрист.

Личная карточка работника. Форма Т-2. Как заполнить и оформить карточку правильно

Указанные данные вносятся на основании: паспорта гражданина РФ или иного документа, подтверждающего личность ; трудовой книжки трудовых договоров ; документов о наличии среднего специального или высшего образования; военного билета; прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний. С года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно. Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике. Бланк формы Т-2 можно скачать на нашем сайте: Скачать форму Т-2 Указанный документ составляется на каждого работника компании, при этом за ИП обязанность ведения данной формы не закреплена. Заполнение формы возлагается на сотрудников кадровых служб или уполномоченных на то лиц. По мере изменений данных о сотруднике в карточку вносятся корректировки на основании подтверждающих документов, например: о смене фамилии — на основании свидетельства о заключении брака и паспорта РФ; изменении должности — на основании приказа о переводе; увольнении работника — на основании приказа об увольнении; получении новой специальности — в соответствии с дипломом об образовании. После увольнения сотрудника карточка остается в компании, так как ее сохранность должна быть обеспечена работодателем в течение 75 лет со дня оформления.

Правильное заполнение личной карточки работника формы Т-2 в году.

Картотеки с такими карточками размещаются по двум принципам — либо по алфавиту, либо по имеющимся отделам и управлениям. В унифицированной форме Т-2 можно найти все нужные данные, как о самом работнике, так и о его профессиональной деятельности. Форма Т-2 состоит из четырех страниц. На первую и вторую страницы заносятся общие сведения еще при оформлении сотрудника на работу, а уже оставшиеся две пополняются необходимой информацией в ходе работы. Частные предприниматели могут и не заводить подобных карточек, тогда как организации обязаны это делать.

Унифицированная форма Т-2

Информацию, которой нет в представленных документах, человек сообщает по просьбе работодателя. К ней относится, например, номер телефона, данные о членах семьи, даты их рождения и др. Сроки хранения личных карточек По общему правилу документ хранят: в течение 75 лет, если его закончили вести до Личная карточка работника содержит персональные данные. Работодатель обязан исключить к ней свободный доступ посторонних лиц. Образец заполнения карточки Т-2 по разделам В документе последовательно заполняют шапку и 11 разделов. В нем указывают: дату аттестации; краткую запись о решении и рекомендации аттестационной комиссии; дату и номер протокола заседания комиссии. Например, данные об образовательном учреждении и о длительности обучения длительное - более часов и краткосрочное - от 72 до часов. Например, справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т.

Личная карточка работника форма Т Пример и образец заполнения личной карточки сотрудника. Скачать бланк карточки форма Т2.

Личная карточка работника: форма Т-2

По характеру работа в большинстве случаев делится на постоянную при бессрочном договоре и временную при срочной. По виду — на основную и по совместительству. Дата рождения работника записывается двумя способами: сочетанием текста и цифр например, 18 февраля года — в левой графе; только цифрами например, С года любой стаж для пенсии — всегда страховой. Но для корректности расчета тех или иных социальных привилегий работника, который имеет большой опыт работы, разграничение и дополнение формы новой графой имеет смысл. После подготовки раздела с общими сведениями в личной карточке заполняются: Раздел II со сведениями о воинском учете Особых сложностей в работе с разделом нет. Раздел III со сведениями о приеме на работу Главный источник данных для его заполнения — приказ руководителя предприятия о приеме на работу. Сведения, отраженные в обоих документах — карточке и приказе, должны совпадать.

Заполняем личную карточку работника - скачать форму Т-2

Кадры Заполняем личную карточку работника Личная карточка по форме Т-2 обобщает сведения о конкретном сотруднике. Разберем по шагам, как заполнить каждый ее раздел. Форма Т-2 представляет собой объемный документ, поэтому разберем детально заполнение всех важных его частей. Кроме этого, в шапке вписывают название предприятия, за ним ставят запятую и вписывают адрес лучше фактический. Дальше идет таблица, где заполняют следующие данные: Дату, которую прописывают в виде ДД.

Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

Мск: 8 доб. Одним из основополагающих документов в организации, определяющим отношение штатного сотрудника к военной службе, а также служащим источником данных об этом лице, является личная карточка, заполненная по определенной установленной форме Т В задачи, которыми должен заниматься сотрудник, ответственный за решение вопросов учетной деятельности, входит заполнение карточки на основе документально представленной информации, своевременное обновление данных, сверка с данными из военкомата и бережное хранение документов. Существуют определенные термины, которые ставят в тупик специалиста по ВУР, особенно если он впервые вносит сведения о воинском учете персонала. Поэтому полезным будет поговорить о наполняемости карточки Т-2 поэтапно. Избежать этого процесса не удастся по действующему законодательству, так как сведения о гражданах, трудящихся на предприятии и состоящих на воинском учете носят стратегический характер. В подтверждение этому необходимо привести тот факт, что личную карточку сотрудника положено хранить после его увольнения еще 75 лет.

Как заполнять форму Т-2 и другие сведения о воинском учете

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные - это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц. Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания. Какие воинские звания не относятся к офицерским? В армии не являются офицерами солдаты, сержанты и прапорщики, а на флоте - матросы, старшины и мичманы ст.

Заполнение личной карточки форма Т-2

Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т

Подробно про личные карточки сотрудников в году. Унифицированные формы Т-2, Т-4, Т-2 ГС (МС). Порядок заполнения, образцы, скачать.

Заполняем личную карточку работника

Пункт 3. Че заполняется Пункт 4. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов.

Других документов например, водительских прав, медицинской книжки и т. Кроме того, в ней отражаются: Реквизиты распоряжения о приеме на работу; Информация о трудовом договоре; Его уровень владения иностранными языками. Бланк личной карточки работника форма Т-2 Личная карточка делится на 11 разделов: Общие сведения о лице.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 udobno57.ru