Образец заполнения личной карточки о снятии с воинского учета

Заполнение карточки Т-2 при ведении воинского учета разберем подробнее ниже в статье. Заполнение Т-2 при воинском учете в - году Второй раздел личной карточки сотрудника заполняется при ведении воинского учета: по призывникам — мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учете и не находятся в запасе. Раздел для воинского учета карточки Т-2 в отношении солдат, офицеров и призывников заполняют по-разному. Подробнее о том, как организовать воинский учет в компании , рассказали эксперты системы "Главбух". Личная карточка призывника Заполните ее на основании сведений из удостоверения призывника. Таких категорий пять п.

Содержание:

Ведение воинского учета в организации.

Все кодировки должны быть у кадрового работника. Принимающийся на работу человек их знать не обязан. Эти документы сотрудник предоставляет при приеме на работу.

Итак, в первом пункте вносят данные о работнике, который является офицером запаса. Далее, 3 пункт предназначен для занесения сведений о составе профиле военнообязанного.

Например, солдат, матрос, командир и прочее. Его заполняют в соответствии с информацией в военном билете. Необходимо указать полное обозначение отделения. Кодировки: Б — годные с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные; Г — временного не годные. Информация о нем проставляется в соответствии с последней записью или печатью в военном билете.

Этот раздел заполняют простым карандашом. Это возможно, если сотрудник достиг определенного возраста или он снят с воинского учета ввиду негодности к военной службе. Этот раздел после заполнения должен подписать сотрудник. Также он должен поставить дату подтверждения внесенных данных.

Ошибки в заполнении этого раздела недопустимы. Все данные вносят на основании приказа руководителя о приеме на работу нового сотрудника. Информация в этом блоке и в трудовой книжке должна быть аналогичной. В нем указывают такие данные: дату прохождения аттестации; ссылки на определенные документы с указанием даты создания и номеров протоколы и прочее.

Внесение данных квалификационной подготовки или переаттестации: даты начала и окончания учебного заведения; тип повышения квалификации; название учебного заведения, в котором сотрудник учился; вид документа удостоверение или диплом. В некоторых случаях в ней отражают информацию о приказе, в котором сказано о направлении сотрудника на курсы повышения квалификации.

Они могут применяться на основании его трудовой деятельности. К ним относят материальное поощрение, государственные награды и прочее. В нем указывают все отпуска, которые были предоставлены сотруднику. Основанием для заполнения этого раздела являются приказы о предоставление отпусков.

Необходимо указывать даты начала и окончания отпусков. Кроме этого, в таблице отражают отпуск без сохранения заработной платы. В 9-ом разделе указывается информация о предоставлении сотруднику льгот. В этом блоке нужно указать информацию об обучении сотрудника на дополнительных курсах, заочном отделении ВУЗа и другое. Если сотрудник является инвалидом, это также следует отразить в таблице. Кроме этого, в разделе прописывают заключение МСЭК о характере и условиях труда.

В ом разделе указывают информацию об увольнении работника о прекращении трудовых отношений. Кадровый работник после закрытия личной карточки сотрудника в связи с увольнением подписывает ее указывает должность и ФИО. Также карточку подписывает работник. После этого она передается в архив.

Как вести воинский учет в карточке Т-2?

Приложение N Обучение специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Приложение N N "Об утверждении Положения о воинском учете" в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности далее - организации в ведении воинского учета. В Методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации далее - граждане в организациях. С введением настоящих Методических рекомендаций утрачивает силу "Инструкция по ведению воинского учета в организациях", утвержденная ГШ ВС РФ в году. Основание: Постановление Правительства Российской Федерации от Общие положения 1.

Образец заполнения личной карточки сотрудника Т-2 будет . пример заполнения сведений о воинском учете в личной карточке, что в том случае, если из военкомата пришлют справку о снятии с учета.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже. Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2 Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима: для ознакомления с записями в трудовой книжке; для учета военнообязанных. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Основными нормативными документами, регулирующими порядок осуществления и ведения воинского учета, являются следующие: - Закон РБ от Данная Инструкция определяет порядок построения учетной картотеки, назначение, формы, порядок заполнения, выдачи и хранения учетно-воинских документов и особенности воинского учета некоторых категорий граждан Республики Беларусь; - Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от В соответствии с п. Военные комиссариаты осуществляют непосредственное руководство и контроль за состоянием военно-учетной работы в местных исполнительных и распорядительных органах и организациях на территории области и несут ответственность за состояние и достоверность сведений учета призывников и военнообязанных; - соответствующих местных исполнительных и распорядительных органах в сельской местности, в городах и поселках, где нет военных комиссариатов ведется персонально-первичный воинский учет призывников и военнообязанных; - организациях и учреждениях образования независимо от форм собственности; - дипломатических представительствах или консульских учреждениях Республики Беларусь. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны состоять на воинском учете по месту их постоянного жительства прописки в военном комиссариате и, кроме того, в организациях по месту работы учебы. В связи с этим воинский учет ведется по двум направлениям: по месту постоянного жительства прописки и месту основной работы учебы граждан. Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных. Призывник - гражданин мужского пола, приписанный к призывному участку. Призывной участок - территория в границах административно-территориальной единицы, в пределах которой соответствующим военным комиссариатом приписываются граждане мужского пола в год достижения ими летнего возраста, проводятся очередные призывы граждан мужского пола на срочную военную службу, службу в резерве.

Правильное заполнение личной карточки работника формы Т-2 в году. пример заполнения сведений о воинском учете в личной карточке будет на основании справки из военкомата о снятии его с учета.

Как заполнять форму Т-2 и другие сведения о воинском учете

За разъяснениями редакция обратилась в наивысшую инстанцию. О том, что такое воинский учет и какие обязанности в связи с этим лежат на работодателе, кто будет отвечать за отсутствие ведения воинского учета в организации и какая за эти нарушения может быть ответственность, за чей счет проводятся соответствующие мероприятия — читайте в статье специалистов Генерального штаба. Воинский учет граждан РФ далее — граждане организуется и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, с федеральными законами от Кстати сказать В настоящее время в связи с изменениями в федеральном законодательстве Министерством обороны РФ перерабатывается Положение о воинском учете, включенное к рассмотрению Правительством РФ в г.

Как заполнить личную карточку формы Т-2 воинского учета

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II личной карточки работника, являются: военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета — для граждан, пребывающих в запасе; удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу приписное удостоверение. При заполнении раздела II нужно учитывать следующее. Категория запаса на офицеров запаса и на граждан, подлежащих призыву, не заполняется. Воинское звание для граждан, пребывающих в запасе, проставляется в соответствии с записью в военном билете рядовой, сержант и т. Для граждан, подлежащих призыву, строка не заполняется. Полное кодовое обозначение военно-учетной специальности ВУС указывается в соответствии с записью в военном билете или в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу шесть цифр или шесть цифр и буквенное обозначение. Категория годности к военной службе записывается на основании документов воинского учета буквами: А — годные к военной службе; Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные к военной службе; Г — временно не годные к военной службе; Д — не годные к военной службе только для граждан, подлежащих призыву на военную службу.

1.5. Заполнение личной карточки работника

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях. Категории лиц, подлежащих воинскому учету В таблице 1 приведен перечень категорий лиц, которые подлежат постановке на воинский учет государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, и тех, которые не подлежат воинскому учету. Таблица 1 Категории призывников и военнообязанных, подлежащих воинскому учету Подлежат постановке на воинский учет призывников п. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности ч. Ведение воинского учета физлицом-предпринимателем не предусмотрено.

Рекомендации по заполнению раздела 2 «Сведения о воинском учёте личной карточки ФТ-2»

Некоторые из них заполняются в процессе работы или по увольнении. Рассмотрим особенности оформления разделов, заполняемых при приеме на работу. Прежде всего, отметим, что вся информация, указываемая в личной карточке, подлежит кодированию, для чего и выделены специальные графы в форме. Однако в настоящее время система кодирования информации потеряла актуальность.

Унифицированная форма Т-2

Все кодировки должны быть у кадрового работника. Принимающийся на работу человек их знать не обязан. Эти документы сотрудник предоставляет при приеме на работу. Итак, в первом пункте вносят данные о работнике, который является офицером запаса. Далее, 3 пункт предназначен для занесения сведений о составе профиле военнообязанного. Например, солдат, матрос, командир и прочее. Его заполняют в соответствии с информацией в военном билете. Необходимо указать полное обозначение отделения. Кодировки: Б — годные с незначительными ограничениями; В — ограниченно годные; Г — временного не годные.

Воинский учет ведет работодатель

Мск: 8 доб. Одним из основополагающих документов в организации, определяющим отношение штатного сотрудника к военной службе, а также служащим источником данных об этом лице, является личная карточка, заполненная по определенной установленной форме Т В задачи, которыми должен заниматься сотрудник, ответственный за решение вопросов учетной деятельности, входит заполнение карточки на основе документально представленной информации, своевременное обновление данных, сверка с данными из военкомата и бережное хранение документов. Существуют определенные термины, которые ставят в тупик специалиста по ВУР, особенно если он впервые вносит сведения о воинском учете персонала. Поэтому полезным будет поговорить о наполняемости карточки Т-2 поэтапно. Избежать этого процесса не удастся по действующему законодательству, так как сведения о гражданах, трудящихся на предприятии и состоящих на воинском учете носят стратегический характер. В подтверждение этому необходимо привести тот факт, что личную карточку сотрудника положено хранить после его увольнения еще 75 лет. Заполнение шапки и внесение общих данных Формат полей, которые содержит образец карточки, считается доступным для использования, однако конфиденциальность определенной информации требует ее кодировки.

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством Дополнительные сведения В заключение приводятся сведения об увольнении. В каждом пункте формы предусмотрено поле для описательной части, ряд пунктов первого раздела содержит поля для кодирования реквизитов. В системе действующего законодательства нет ни одного нормативного документа, который предписывал бы в обязательном порядке проставлять коды. Порядок обработки кадровых документов каждая организация определяет самостоятельно. Там, где используются специальные компьютерные программы для кадровиков, заполнение полей кодирования заложено в программу и выполняется автоматически.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 udobno57.ru