Наградной лист образец заполнения характеристики

Наградной лист образец заполнения характеристики

При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Сведения об обучении указываются только при очной форме обучения. Сведения о работе в порядке совместительства отражаются после сведений об основной трудовой деятельности. Перерывы в работе, превышающие 3 месяца, должны быть оговорены. Адрес юридического лица указывается полностью в соответствии с записями, внесенными в Единый государственный реестр юридических лиц.

Содержание:

Характеристика на работника культуры

Настоящие методические рекомендации содержат ряд практических советов и предложений по оформлению и представлению наградных документов. Почётной грамотой награждаются граждане, коллективы, организации за существенный вклад в развитие законодательства, местного самоуправления, высокие достижения в экономике и социальной сфере, активную общественно-политическую деятельность на благо Удмуртской Республики. Граждане представляются к награждению Почётной грамотой при наличии ведомственных наград или поощрений государственных органов, органов местного самоуправления или организаций.

Почётной грамотой могут быть награждены граждане, имеющие стаж работы в организации, ходатайствующей о награждении, или в данной отрасли не менее 10 лет, а также имеющие заслуги и достижения в сферах, указанных в пункте 1 настоящего Положения. Почётной грамотой не могут быть награждены граждане, в отношении которых осуществляется уголовное преследование и или имеющие судимость.

К наградному листу прилагается справка о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении гражданина, представляемого к награждению, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти; Решение о награждении Почётной грамотой принимает Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики. Постоянная комиссия Государственного Совета Удмуртской Республики оформляется соответствующим решением.

Фракция Государственного Совета Удмуртской Республики оформляется соответствующим решением. Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики. Представительный орган муниципального района городского округа Удмуртской Республики.

Ходатайства о награждении возбуждаются в трудовых коллективах организаций всех форм собственности по месту основной постоянной работы представляемого к награждению, а также государственными органами и органами местного самоуправления — по месту осуществления индивидуальной трудовой либо общественной деятельности.

Кандидатура представляемого к награждению рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собрании участников акционеров и др. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе. В случае отсутствия у гражданина, представляемого к награждению, основного постоянного места работы в том числе в отношении лица, находящегося на пенсии ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и т.

Оформление наградных листов производится по месту общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации. При представлении граждан к награждению за деятельность, не связанную с их основной работой, соответствующий вопрос должен быть в обязательном порядке рассмотрен в коллективе по месту основной работы. Руководители организаций после согласования наградных документов с органами местного самоуправления районов, городов направляют ходатайства о награждении Почётной грамотой в соответствующие органы исполнительной власти Удмуртской Республики.

Органы исполнительной власти после рассмотрения направляют наградные документы в Аппарат Государственного Совета Удмуртской Республики. На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист установленного образца Указ Президента Российской Федерации от К представлению о награждении Почётной грамотой коллективов и организаций прилагается ходатайство о награждении, содержащее конкретные сведения о достижениях в соответствующей отрасли. При оформлении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения и аббревиатуры, неточности и исправления.

Наградной лист оформляется следующим образом: В правом верхнем углу наградного листа указывается только название республики. Наименование награды указывается полностью: Почётная грамота Государственного Совета Удмуртской Республики. Пункт 1. Фамилия, имя, отчество пишутся в именительном падеже по паспорту. Пункт 2. Должность, место работы, пишется по трудовой книжке в этом пункте категории, разряды, классы не указываются.

Наименование организации пишется полностью согласно гербовой печати, также указывается ее организационно-правовая форма согласно регистрационно-уставным документам. Пункт 3. Пол пишется словом мужской, женский. Пункт 4. Дата рождения указывается по паспорту. Пункт 5. Место рождения указывается по паспорту. Названия республик, краев, областей, городов, районов, населенных пунктов пишутся так, как они назывались на момент рождения представляемого к награждению.

Не допускается сокращений респ. Пункт 6. Сведения о полученном образовании и специальности заполняются по диплому, также указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания. Пункт 7. Ученая степень или ученое звание записываются с указанием года получения степени и присвоения звания. Если нет, написать не имеет. Пункт 8. Необходимо указать год награждения. Информация о награждении юбилейными и памятными медалями указываются в характеристике.

Если государственных наград нет, необходимо указать не имеет. Пункт 9. Ведомственные награды указываются только того ведомства, в системе которого работает представляемый к награждению. Региональные награды указываются только того региона, где работает в настоящее время представляемый к награждению. Награды общественных организаций не указываются.

Пункт Домашний адрес заполняется по паспорту с указанием названия республики. Общий стаж работы пишется только цифрой, без слов год или лет. Стаж работы в отрасли пишется цифрой, без слов год или лет. Стаж работы в должности заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников. Трудовая деятельность оформляется в наградном листе строго в соответствии с трудовой книжкой.

В трудовой деятельности указываются месяц и год поступления на работу, месяц и год ухода. Название и местонахождение предприятий, учреждений, организаций должно соответствовать их названию на момент работы там представляемого к награждению. При перечислении прежних мест работы службы указывается только субъект Российской Федерации. Соответствие сведений в пунктах 1—14 данным трудовой книжки заверяется подписью руководителя кадровой службы организации и печатью.

В характеристике следует отражать личный вклад в развитие отрасли, предприятия, организации, учреждения, аргументировать заслуги конкретными фактами, делами и цифрами. В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность представляемого к награждению, его квалификацию, конкретные трудовые военные заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участие в общественной деятельности.

Многолетний добросовестный труд по специальности может являться основанием для награждения Почётной грамотой. В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах какое учебное заведение и в каком году окончил кандидат, его продвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас и т.

Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь. Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной. В заключительной части характеристики следует написать информацию о награждении теми наградами, которые не названы в пунктах 8 и 9.

Характеристика должна располагаться на конкретной странице наградного листа. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном листе — вкладыше в наградной лист, но не более чем на одной странице.

Вторая страница заверяется подписью руководителя или его заместителей и печатью. Оформленный наградной лист подписывают руководитель организации, и председатель собрания коллектива или его совета.

При этом указывается не только фамилия, имя, отчество, но должность лица, подписавшего наградной лист. На руководителя организации наградной лист подписывается председателем собрания коллектива или его совета. Все подписи в наградном листе должны быть заверены печатями.

В соответствии с требованиями федерального закона от Приложение 1. При награждении коллективов и их руководителей, должны быть представлены следующие документы: справка об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы; справка по налоговым платежам в бюджет и внебюджетные фонды; справка о минимальной заработной плате в организации.

Представление к награждению Почётной грамотой может быть произведено не ранее чем через 3 года с момента получения предыдущей награды, за исключением случаев представления к награждению в связи с юбилейными датами. В случае представления к награждению в связи с юбилейными датами считать последними: для юридических лиц - 50 лет со дня образования и далее через каждые 25 лет, для физических лиц - 50 55 - для женщин , 60, 70 лет и далее через каждые 5 лет со дня рождения.

Документы, оформленные с нарушением требований настоящего Положения, не рассматриваются и возвращаются заявителю Аппаратом Государственного Совета Удмуртской Республики без рассмотрения. В исключительных случаях Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики может принять решение о награждении Почётной грамотой без соблюдения порядка, предусмотренного настоящим Положением.

Повторное награждение Почётной грамотой не производится. Постановление Президиума Государственного Совета Удмуртской Республики о награждении Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики размещается на официальном сайте Государственного Совета Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Преимущественно потребность в них возникает при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации , о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом , о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т. Рекомендации, изложенные в предыдущем разделе, могут быть использованы при составлении внутренних характеристик. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т. Нередко внутренние характеристики являются составными частями других документов, например, представлений, о которых речь пойдет в следующем номере журнала. Так как внутренняя характеристика составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно. В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе требованию которого составлена характеристика. Правила оформления и выдачи характеристик Обычно, характеристики составляются сотрудниками кадровой службы. При этом первичная характеристика, которая ложится в основу официального документа, как правило готовится непосредственным руководителем работника.

Порядок заполнения наградного листа. стр. План подготовки Образец справки о структуре уставного капитала ООО. 43 стр. Образец справки о.

Союз представляет интересы компаний строительного комплекса Ленинградской области в Правительстве Ленинградской области и отраслевых органах исполнительной власти. ЛенОблСоюзСтрой является постоянным организатором тематических круглых столов, семинаров, конференций и других диалоговых площадок с органами исполнительной власти и застройщиками. Руководство Союза совместно с членами Союза принимает участие в разработке новых законодательных актов и совершенствовании нормативной базы. ЛенОблСоюзСтрой готов и дальше наращивать темпы своей работы и надеется на готовность к продуктивному диалогу с руководством компаний-членов Союза. Это поможет значительно увеличить продуктивность взаимовыгодного сотрудничества. Новости На Urban Awards объявят победителя Grand Prix Санкт-Петербурга в области недвижимости 24 июня На торжественной церемонии ой федеральной премии Urban Awards будет объявлен Grand Prix Санкт-Петербурга в области жилой городской недвижимости.

Образец заполнения Наградного листа на Почетную грамоту Министерства образования и науки РФ

Медведи Красногорского района Брянской области, воспитатель. Пол - женский 4. Дата рождения - Место рождения - Российская Федерация, Брянская область, Красногорский район, д. Любовшо 6.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Порядок представления к государственным наградам Кыргызской Республики 1. Порядок представления к государственным наградам Кыргызской Республики осуществляется в соответствии с Законом Кыргызской Республи- ки "О государственных наградах Кыргызской Республики", а также Положением о государственных наградах Кыргызской Республики. Вид государственной награды определяется исходя из характера и заслуг представляемого к награждению с учетом статусов высшей степени отличия "Кыргыз Республикасынын Баатыры", орденов "Манас", "Баатыр эне", положений о медалях "Эрдик", "Данк", "Эне данкы", почетных звани- ях и Почетной грамоте Кыргызской Республики. Согласование должно быть документально оформлено за подписью руко- водителей до внесения представления к награждению. Ходатайства о награждении государственными наградами возбужда- ются коллективами предприятий, учреждений, организаций либо органами местного самоуправления. Органы местного самоуправления, руководители предприятий, учреждений, организаций после согласования с органами местного самоуправления районов, городов, областей направляют ходатайс- тва о награждении областным государственным администрациям, местному самоуправлению города Бишкека или по согласованию с ними - в соответс- твующие министерства, административные ведомства и другие государствен- ные исполнительные органы или общественные организации, которые расс- матривают ходатайства, оформляют наградные листы и готовят представле- ния. Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами военнослужащих, гражданского персонала Вооруженных Сил Кыр- гызской Республики, сотрудников Управления государственной охраны, ор- ганов национальной безопасности и внутренних дел, работников органов прокуратуры, таможенной службы и налоговой полиции определяется соот- ветствующими органами исполнительной власти.

Наградной лист. Форма n 3 (образец заполнения) ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, n 7)

Скачайте 11 готовых инструкций по охране труда в культуре, чтобы избежать ответственности Из каких разделов состоит характеристика Характеристика на творческого работника культуры должна быть четко разграничена. Это необходимо, чтобы в дальнейшем не возникало каких-либо недоразумений, связанных с непонятными или спорными формулировками. Какое бы предназначение не имел этот документ, в нем должны присутствовать следующие данные: Форма характеристики является свободной. Что касается ее содержания, то оно зависит от предназначения документа. Ведь на его основании, как правило, принимаются важные решения, имеющие непосредственное влияние на сотрудника. Поэтому при составлении пристальное внимание необходимо уделять четкости формулировок. Также очень важным моментом является недопущение каких-либо ошибок. Иначе всегда остается риск возникновения спорных ситуаций, связанных с получением отрицательной характеристики. В некоторых случаях они могут привести даже к судебным разбирательствам.

Внешнее совместительство — ТК РФ Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация.

Методические рекомендации по наградным вопросам

При этом дата не считается юбилейной. В этом случае рекомендуется в ходатайстве о награждении отразить краткую историю создания организации, вклад в развитие той или иной сферы жизнедеятельности региона. В юбилейные для организаций годы количество представляемых кандидатур на награждение может быть увеличено. Информация к наградным материалам должна быть достоверной и соответствовать подтверждающим документам.

Наградной лист

Проверено антивирусом. Что такое Top-Download? TopDownload это мега хранилище файлов, где собраны все файлы из интернета в одном месте. Мы сделали поиск файлов более простым, удобным и полезным. Теперь Вы легко найдете все, что искали! Наградной лист на руководителя предприятия подписывает Председатель. Наградной лист к приказу по. Реестр услуг, предоставляемых. Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

О подготовке отделом кадров материалов к награждению работников организации государственными наградами и другими видами поощрений В связи с многочисленными фактами ошибок и неточностей при оформлении работниками отделов кадров материалов к награждению граждан государственными наградами и другими видами поощрений считаем целесообразным сообщить следующее. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь государственными наградами республики награждает Президент Республики Беларусь. Представление к награждению государственными наградами осуществляется за особые личные заслуги перед государством и обществом. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг. Орден Отечества является высшим орденом республики. Награждение им производится последовательно III степенью, II степенью и I степенью за отличные достижения в производственной, научно-исследовательской и иных сферах деятельности, за большие заслуги в развитии экономических, научно-технических и культурных связей между Республикой Беларусь и другими странами работников, ранее награжденных орденами или медалями Республики Беларусь либо орденом бывшего СССР. Орденом Почета награждаются работники за большие достижения в производстве, внедрении новой техники, технологии, особенно ценные изобретения и рационализаторские предложения. Благодарность Президента Республики Беларусь объявляется гражданам республики и трудовым коллективам предприятий за многолетний добросовестный труд, высокие показатели в работе и другие заслуги перед Республикой Беларусь.

Описание Наградной лист форма 1 образец заполнения Наградной лист форма 1 образец заполнения При необходимости.

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6.

Настоящие методические рекомендации содержат ряд практических советов и предложений по оформлению и представлению наградных документов. Почётной грамотой награждаются граждане, коллективы, организации за существенный вклад в развитие законодательства, местного самоуправления, высокие достижения в экономике и социальной сфере, активную общественно-политическую деятельность на благо Удмуртской Республики. Граждане представляются к награждению Почётной грамотой при наличии ведомственных наград или поощрений государственных органов, органов местного самоуправления или организаций. Почётной грамотой могут быть награждены граждане, имеющие стаж работы в организации, ходатайствующей о награждении, или в данной отрасли не менее 10 лет, а также имеющие заслуги и достижения в сферах, указанных в пункте 1 настоящего Положения. Почётной грамотой не могут быть награждены граждане, в отношении которых осуществляется уголовное преследование и или имеющие судимость. К наградному листу прилагается справка о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении гражданина, представляемого к награждению, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти; Решение о награждении Почётной грамотой принимает Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики. Постоянная комиссия Государственного Совета Удмуртской Республики оформляется соответствующим решением.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 udobno57.ru