Личная карточка выдачи сиз образец заполнения

Личная карточка выдачи сиз образец заполнения

Практически для всех отраслей деятельности существуют установленные нормы выдачи СИЗ, утвержденные главным образом приказами либо постановлениями Минтруда или Минсоцразвития РФ. В этих документах с разбивкой по соответствующим специальностям приведены перечни минимально необходимых для работника СИЗ. Работодатель может, утвердив соответствующий внутренний нормативный документ, установить собственные нормы выдачи СИЗ. Однако они не должны быть снижены по сравнению с утвержденными для отрасли. Нормы содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые они выдаются. Работодатель должен с соблюдением этих сроков производить замену изношенных СИЗ на новые и при необходимости обеспечивать процесс их стирки, сушки и ремонта.

Содержание:

Личная карточка учета выдачи СИЗ — образец и заполнение

ФИО, табельный номер, структурное отделение Должность Наименование должно соответствовать штатному расписанию и трудовому договору Дата начала исполнения обязанностей Дата трудоустройства или перевода на должность, требующую использование СИЗ Индивидуальные размеры работника Пол, рост, размер одежды, головного убора, обуви, рукавиц, респиратора Норма выдачи Перечень предметов СИЗ, установленных нормативами на год Движение средств защиты Выдача, возврат предметов На предприятии устанавливаются лица, ответственные за выдачу и прием спецодежды, обуви и иных средств защиты.

Ответственные лица осуществляет учетные записи по движению СИЗ в личной карточке работника. О полученном и сданном предмете работник расписывается в документе. Для обобщения информации на предприятиях используют журнал учета выданных и полученных средств, журнал содержания СИЗ, книга проверки средств защиты. Скачать бланк личной карточки учета работника Возможные ошибки при заполнении личной карточки учета работника Предприятия или ответственные лица могут допустить ошибки при заполнении личной карточки.

В практике наиболее часто встречаются случаи неверных записей: Отсутствие информации об ответственном лице, осуществляющем учет. Не приведены данные о норме использования каждого из предметов, используемых данным работником. Не ведется учет полученных от работника средств защиты после окончания срока эксплуатации. Отсутствие подписей работника при получении или сдаче предметов СИЗ. Предприятия должны использовать каточки нового образца. Применение документа первичного учета устаревшей формы также считается нарушением.

Дополнительно к карточкам учета применяются ведомости, в которых отражаются процедуры сдачи в ремонт, стирку предметов защиты. Установление сроков носки СИЗ Сроки носки ограничиваются нормой расхода, установленной для профессии на год эксплуатации.

Особенности определения сроков носки: Период определяется от даты фактической выдачи предмета защиты работнику с фиксации факта в личной карточке. Особый режим эксплуатации предусмотрен для средств защиты, используемых в особом температурном режиме сезонного времени года. Выдача СИЗ осуществляется на сезонный период, по окончании которого производится сдача предметов ответственному работнику.

Срок носки утепленной одежды зависит от климатического пояса эксплуатации. Период использования одинаков в рамках профессии или должности. Начальникам бригад предусмотрены аналогичные условия носки наряду с рядовыми работниками. При возврате работодателю средств в связи с увольнением или переводом на другую должность определяется степень износа. Предметы, пригодные для дальнейшей эксплуатации в случае их возврата до истечения срока, могут быть использованы для защиты другого сотрудника.

Степень пригодности или необходимость ремонта определяются комиссией. С работниками заключаются договоры об ответственности в случае необеспечения сохранности и учета движения материального имущества.

Работодатель на основании Положения о выдаче СИЗ определяет перечень лиц, ответственных за выдачу средств и документооборот. Ответственные лица уполномочиваются на основании приказа и должностной инструкции.

Лицами, осуществляющими обеспечение работников спецодеждой, не обязательно являются работники склада. Процедуры может осуществить начальник структурного подразделения работников, в составе которых имеются сотрудники с особыми условиями труда. В организациях с незначительной численностью обязанность по обеспечению СИЗ возлагается на специалиста по охране труда. Хранение карточки СИЗ осуществляет работник, ведущий непосредственную выдачу или прием защитных предметов.

Скачать образец заполнения карточки учета СИЗ Порядок хранения средств защиты Работодатель обязан обеспечить хранение средств защиты до их выдачи, в период использования и после их сдачи. При хранении предметов необходимо обеспечить соответствующие условия: Использование для мест хранения сухих, отапливаемых и вентилируемых помещений.

Отдельное размещение от мест хранения масел, кислот, других агрессивных сред. Использование оригинальной упаковки или стеллажей.

Обеспечение раздельного размещения СИЗ для ведения работ во вредных и нормальных условиях труда. По окончании рабочей смены и до поступления во временное хранение использованная одежда и обувь очищаются от пыли, обезвреживаются в респираторных помещениях.

При отсутствии возможность обеспечить хранение средств, например, на лесозаготовках, защитные предметы между сменами находятся у работников. Ответственность работодателя за нарушение норм выдачи СИЗ Нарушения работодателей порядка обеспечения работников средствами защиты влечет наложение санкций в соответствии со ст.

Категории лиц.

Личная карточка учета выдачи спецодежды

Карточка учета выдачи спецодежды: где можно скачать бланк — Обеспечение СИЗ на предприятиях Согласно ст. Помимо этого, ст. Обеспечение правильного ухода за СИЗ при длительном и многократном их использовании. Осуществление контроля за правильностью использования сотрудниками средств защиты, а также проведение соответствующего инструктажа. Именно для этого на предприятии необходимо вести строгий учет использования СИЗ. Документы по учету СИЗ Учет средств индивидуальной защиты в организации ведется при помощи: Личной карточки учета выдачи СИЗ, позволяющей осуществлять контроль за количеством выданных предметов, сроком их службы и износа. Журнала выдачи СИЗ. Заполнять этот документ необходимо на каждого сотрудника, работа которого в силу выполнения должностных обязанностей связана с опасным или вредным производством.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) необходима для правильного контроля безопасности труда во многих сферах.

Запись в трудовой при сокращении работника Для того чтобы предотвратить или, по крайней мере, сделать менее агрессивным воздействие вредных производственных факторов на организм работника, используются индивидуальные средства защиты. К таким средствам относится спецодежда и спецобувь, средства для снижения негативного влияния на органы дыхания например, респиратор , предметы для защиты глаз например, защитные очки и другое. Конкретные средства индивидуальной защиты для работников разных профессий определяются типовыми нормами, установленными Минздравсоцразвития России или Минтруда России. Выдачу специальной одежды работодатель обеспечивает за счет своих средств — кроме того, должно быть обеспечено их хранение, при необходимости ремонт, замена. Если при выполнении определенной работы предусмотрено использование защитной одежды, обуви или иного, то работодатель не вправе допускать работника к выполнения трудовых обязанностей без средств защиты.

Как заполнять личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

Зачастую организация ведет деятельность, подразумевающую воздействие на сотрудников вредных и опасных производственных факторов. Как обеспечить на предприятии учет выданных средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды и специальной обуви? Каковы задачи такого учета спецсредств?

Как составить личную карточку учета средств защиты на предприятии?

Особенно это актуально для компаний, где сотрудники осуществляют свою работу в загрязненных или вредных условиях труда, в местах с повышенной или пониженной температурой например, пожарные или сварщики , где работники взаимодействуют с потенциально опасным для жизни и здоровья оборудованием. Строительные и производственные организации нуждаются в таком журнале. Словом, это распространенная и часто заполняемая бумага. Что относится к СИЗ Для того чтобы избежать спорных моментов, в трудовом законодательстве а конкретнее — в статье четко прописано, что относится к средствам индивидуальной защиты. Например, к этой категории относятся противогазы, защитные перчатки, очки, пояса, другая специализированная одежда и обувь.

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Назначение личной карточки учета выдачи СИЗ Корректный учет и контроль производится благодаря ведению личной карточки выдачи СИЗ, образец которой приводится в бухгалтерской документации. Форма документа утверждена законодательно. Такая карточка открывается на каждого сотрудника при: его устройстве на работу; переводе на иное рабочее место этом же предприятии; изменении условий его труда ранее не требовалось применение СИЗ, а при новых — подобные средства используются. Личная карточка заполняется при вступлении сотрудника в должность, на которой требуется выдача СИЗ. При смене работником структурного подразделения либо списка средств личной защиты, в карточку обязательно вносятся соответствующие отметки. В документе указываются все типы средств защиты спецодежда, спецобувь и прочее , выдаваемые работнику. Также фиксируется причины списания этих вещей естественная амортизация, форс-мажорные обстоятельства, возвращение на склад.

Личная карточка учета образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн На некоторых видах производств предусмотрены средства защиты для трудящихся работников. Виды такой защиты зависят от характера и технологий производства.

Образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ

ФИО, табельный номер, структурное отделение Должность Наименование должно соответствовать штатному расписанию и трудовому договору Дата начала исполнения обязанностей Дата трудоустройства или перевода на должность, требующую использование СИЗ Индивидуальные размеры работника Пол, рост, размер одежды, головного убора, обуви, рукавиц, респиратора Норма выдачи Перечень предметов СИЗ, установленных нормативами на год Движение средств защиты Выдача, возврат предметов На предприятии устанавливаются лица, ответственные за выдачу и прием спецодежды, обуви и иных средств защиты. Ответственные лица осуществляет учетные записи по движению СИЗ в личной карточке работника. О полученном и сданном предмете работник расписывается в документе. Для обобщения информации на предприятиях используют журнал учета выданных и полученных средств, журнал содержания СИЗ, книга проверки средств защиты. Скачать бланк личной карточки учета работника Возможные ошибки при заполнении личной карточки учета работника Предприятия или ответственные лица могут допустить ошибки при заполнении личной карточки. В практике наиболее часто встречаются случаи неверных записей: Отсутствие информации об ответственном лице, осуществляющем учет. Не приведены данные о норме использования каждого из предметов, используемых данным работником. Не ведется учет полученных от работника средств защиты после окончания срока эксплуатации. Отсутствие подписей работника при получении или сдаче предметов СИЗ. Предприятия должны использовать каточки нового образца.

Спецодежда и СИЗ: Личная карточка учета выдачи СИЗ

Статья ТК РФ обязывает руководителей организаций бесплатно обеспечивать сотрудников униформой и СИЗ, если они трудятся: на вредном производстве например, на химическом производстве с целью защиты от влияния вредных веществ и т. Сведения о наименовании и количестве единиц поступившей в организацию спецодежды заносятся в журнал учета СИЗ. Также его используют для выдачи униформы на складе. Сведения о полученной работниками спецодежде заносятся в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты. Карточка выдачи спецодежды, образец Форма этого документа установлена приложением к межотраслевым правилам, утв. Личная карточка выдачи спецодежды, бланк скачать Для всех отраслей деятельности существуют установленные нормы выдачи СИЗ , которых работодателям следует придерживаться.

Личная карточка учета выдачи СИЗ - бланк заполнения 2018 - 2019

При заключении трудового договора наниматель обязан информировать работников о полагающихся СИЗ. Не допускается приобретение СИЗ для выдачи их работникам без сертификата соответствия. Информация о том, каким техническим нормативным правовым актам должны соответствовать те или иные виды СИЗ, содержится в перечне продукции, услуг, персонала и иных объектов оценки соответствия, подлежащих обязательному подтверждению соответствия в Республике Беларусь, утвержденном постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от Приемка от поставщиков каждой партии СИЗ должна производиться с проверкой их качества и соответствия требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов по охране труда. СИЗ, не соответствующие этим требованиям, подлежат возврату поставщику. Затраты по обеспечению работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты как для индивидуального пользования, так и дежурными включаются в себестоимость продукции работ, услуг. Наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение и содержание СИЗ, если работники вынуждены приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет. Пункт 1. Например, станочнику, занятому механической обработкой деревянных изделий, распилкой древесно-стружечных плит, независимо от того, в какой отрасли и в организации государственной или частной формы собственности он работает, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с отраслевыми нормами для лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей, утвержденных постановлением Минтруда РБ от

Личная карточка учета образец бланк

Номера в табеле согласно данным из ведомости. Занимаемой должности. Полных ФИО. Пример карточки учета выдачи СИЗ.

Оформление бланка учета выдачи спецодежды

Виды карточек и рекомендации по учету реклама Карточка должна быть завизирована руководителем структурного подразделения и храниться у кладовщика. Все карточки СИЗ должны храниться в алфавитном порядке в отдельных ячейках для каждого подразделения предприятия. Как контролировать движение ТМЦ на предприятии? Рекомендуем ознакомиться с примером заполнения и бланком формы М , которая используется для учета поступления спецодежды. Тесты по охране туда с ответами — здесь. Из статьи вы так же узнаете для чего регулярно проводить тестирование знаний ОТ. Согласно МЗСР от Если на предприятии до сих пор используется образец МБ-6 советских времен, то это считается нарушением бухгалтерского документооборота. Раньше личная карточка выдачи и карточка сдачи были одним документом сдача оформлялась на тыльной стороне. Сейчас это два отдельных документа, о чем нужно помнить и кладовщику, и отвечающему за этот сектор бухгалтеру.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 udobno57.ru